4/ A ( SSK )
4/B ( BAĞ-KUR )
4/C ( EMEKLİ SANDIĞI )
BELGELER
BORÇLANMA
EMEKLİLİK
GÜNCEL
PRATİK BİLGİLER
KHK İle İhraç Edilenlerin Emekli İkramiyesi ve Eşitlik İlkesinin İhlali
15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrasında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile on binlerce kamu görevlisi görevlerinden ihraç edildi. Bu ihraçlar, ilgili…
İŞ ARAMA İÇİN İZİN VERMEK
Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin iş sözleşmesinin ihbar önellerine uygun olarak feshinde yeni bir iş bulması için verilen izne…
İŞÇİ MAAŞLARINA HACİZ KONABİLİR Mİ ? SÜREKLİ İCRA YAZISI GELEN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARTILABİLİR Mİ ?
İş Kanunu, aylık ücretlerin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini hükme bağlamıştır. Nafaka borcu alacaklılarının haklarını İstisna olarak belirlemiştir. Bunun yanı sıra…
BABA,ANNE,KAYINVALİDE
Çalışma hayatında tüm çalışanların ruhen ve bedenen sağlıklarının korunması ve aile hayatlarının idamesi açısından izinler büyük bir ehemmiyet arz etmektedir.…
ÇAKIŞAN BAĞ-KUR/SSK DÖNEMİNDE AY İÇİNDE 30 GÜNDEN AZ BÜTÜN SSK GÜNLERİNE BAĞ-KUR’LA TAMAMLAMAK ZORUNLULUĞU GELDİ
GİRİŞ Hizmet çakışmalarında hangi sigortalılık türüne (4/1-a, 4/1-b, 4/1-c) geçerlik tanınacağı 5510 sayılı Kanunun 53. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu 53.…
4/ A ( SSK )
4/B ( BAĞ-KUR )
4/C ( EMEKLİ SANDIĞI )
BELGELER
BORÇLANMA
EMEKLİLİK
GÜNCEL
HABERLER
PRATİK BİLGİLER
EYT SONRASI KADEMELİ VE ERKEK EMEKLİLİK KANUN TEKLİFİ 04/03/2025 TARİHİNDE TBMM YE SUNULDU.
MADDE GEREKÇELERİ MADDE 1: 5510 sayılı Kanununun 27’inci maddesi yeniden düzenlenmekte ve maluliyet sigortası kapsamında emeklilik için öngörülen prim ödeme…
4/ A ( SSK )
4/B ( BAĞ-KUR )
4/C ( EMEKLİ SANDIĞI )
BORÇLANMA
EMEKLİLİK
GÜNCEL
HABERLER
İŞ HUKUKU
PRATİK BİLGİLER
VEKALET
YAZILARIMIZ
YURTDIŞI EMEKLİLİK
FUAT TÜTÜNCÜOĞLU’DAN PROFESYONEL HİZMET ALMAK
Fuat TÜTÜNCÜOĞLU’nun ofisini 0232 446 34 48 – 483 30 09 nolu telefon aracılığı ile hafta içi 09.00-18.00 saatleri arasında…
4/ A ( SSK )
4/B ( BAĞ-KUR )
4/C ( EMEKLİ SANDIĞI )
EMEKLİLİK
GÜNCEL
HESAPLAMA ARAÇLARI
İŞ HUKUKU
PRATİK BİLGİLER
TELEFON VE E-POSTA DESTEĞİ
İşveren ve/veya ilgili birimlerden mevzuat ve uygulama ile ilgili telefon, mail ve benzeri iletişim kanalları ile tarafımıza ulaştırılacak soru ve…