Bordrolama, İbra, Fesih, İkâle, İhbar, İhtar, Kıdem, Yıllık İzin gibi konularda mevzuata uygunluk ve uygulama danışmanlığı yapılması,

Şirketin hazırlayacağı İş hukuku ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili metinlerin incelenerek katkıda bulunulması,

      İş Sözleşmeleri ve Özlük Dosyalarının mevzuata uygunluğunun sağlanması,

Çalışma ve Ara Dinlenme Süreleri uygulamalarının denetimi ve mevzuata uygunluğunun sağlanması,

Ücret kesme cezası uygulamalarının denetimi ve mevzuata uygunluğunun sağlanması,

Fazla çalışma ve ücretlendirilmesi uygulamalarının denetimi ve mevzuata uygunluğunun sağlanması,

İşe iade davalarının önüne geçilebilmesi için iş akdi feshi sürecinin yönetimi,

Toplu işten çıkartma konusunda mevzuata uygunluk denetimi